Avantages Sociaux
Médic Construction
MÉDIC Construction est un régime d’assurance privé réservé exclusivement aux membres de l’industrie de la construction. Ce régime a une portée universelle. Ce qui veut dire que celui-ci permet à la main-d’œuvre de conserver ses droits, même lorsqu’elle change d’employeur ou de région de travail.
Le régime d’assurance MÉDIC Construction offre des protections :
- Assurance maladie (médicaments, hospitalisation, dentaire, etc.);
- Assurance salaire (en cas d’invalidité);
- Assurance-vie et mutation accidentelle.
Tous les opérateurs de machinerie lourde, opérateurs de pelle mécanique, mécaniciens de machinerie lourde ainsi que les chauffeurs de camion peuvent être couverts, à certaines conditions, par le régime d’assurance de base ou le régime d’assurance aux retraités. Pour comprendre votre carte MÉDIC :
Quelques questions :
- Comme nouveau travailleur de la construction, suis-je assuré automatiquement lorsque je joins l’industrie?
NON,
Deux fois par année, la CCQ émet des cartes à tous les travailleurs couverts par le régime d’assurance. Il y a donc deux périodes d’assurance par année. Le travailleur doit accumuler le nombre d’heures requis, soit 300 heures minimum, pendant l’une des « périodes de référence » pour bénéficier du régime d’assurance. La période durant laquelle un salarié bénéficie de l’assurance est de six mois, soit de janvier à juin et de juillet à décembre.
Le régime d’assurance A offre la couverture la plus complète et le régime D donne une couverture minimale. Le salarié obtient le meilleur régime possible en fonction des heures accumulées durant la période de référence.
Tableau détaillé des pré-requis par période de référence
| Régime | Nombre d’heures requis par période de référence |
| A | 750 heures |
| B | 600 heures |
| C | 450 heures |
| D | 300 heures |
* Période de référence : Les mois durant lesquels le salarié accumule ses heures constituent la période de référence tel qu’indiqué dans le tableau plus bas :
Tableau détaillé des périodes de références
| Périodes de référence(accumulation des heures) | Périodes d’assurance |
| 24 février au 31 août 2013 | 1er janvier au 30 juin 2014 |
| 1er septembre 2013 au 22 février 2014 | 1er juillet au 31 décembre 2014 |
- Combien dois-je payer pour être couvert par ce régime ?
Vous n’avez aucun coût à assumer, la prime est assumée totalement par l’employeur.
- Qu’arrive-t-il avec mes heures si je fais plus de 750 heures?
Si le salarié a plus d’heures que le nombre requis pour être assuré, l’excédent est mis en réserve à son nom. S’il n’a pas accumulé suffisamment d’heures au cours de la période de référence, les heures de sa réserve peuvent être utilisées pour obtenir le meilleur régime possible sans dépasser celui dont il bénéficiait à la période d’assurance précédente. Le nombre d’heures de la réserve du salarié est inscrit sur sa carte.
- Si je ne fais pas assez d’heures dans ma période de référence, puis-je en assumer les frais moi-même et payer la facture?
Dans certains cas, un salarié peut payer une prime d’assurance pour obtenir la couverture du régime C ou du régime Z.
- Est-ce que ma conjointe et mes enfants peuvent bénéficier de l’assurance?
Absolument, à condition que ces derniers soient reconnus par la MÉDIC Construction. Pour ce faire, vous devez en premier lieu déclarer les personnes à votre charge et fournir les pièces justificatives requises. De plus, en tant qu’assuré, vous devez informer la Commission de tout changement au statut des personnes à votre charge dans les plus brefs délais :
Télécharger le formulaire : Déclaration par l’assuré de ses personnes à charge.
- Est-ce que mon enfant qui a 18 ans et qui est aux études demeure toujours assuré ?
Oui, mais sous certaines conditions. Il doit en premier lieu remplir un formulaire à cet effet et avoir reçu la confirmation de la CCQ qu’il est bien assuré. De plus, certains frais comme les soins dentaires reçus par des enfants de 21 ans ou plus, même s’ils sont aux études, ne sont pas couverts. Vous trouverez les détails plus bas dans cette page.
Télécharger le formulaire : Attestation de fréquentation scolaire.
- Si je suis en maladie, ai-je droit à une assurance salaire ?
En cas d’invalidité totaled’un salarié, MÉDIC Construction prévoit :
• Une protection d’assurance salaire pour compenser partiellement une perte de revenus;
• Une protection crédits d’heureset maintien d’assurance pour vous permettre de demeurer assuré.
Télécharger le formulaire : Demande de prestations d’assurance salaire de courte durée
Télécharger le formulaire : Demande de crédits d’heures – Déclaration du salarié
- Advenant mon décès, qu’arrive-t-il avec mon assurance et les personnes à ma charge ?
En fonction de votre régime d’assurance, vous et vos personnes à charge bénéficiez d’une assurance-vie et mutilation accidentelle. Les personnes à charge peuvent continuer à bénéficier de protections d’assurance à certaines conditions.
- Est-ce que mon assurance prévoit une assurance médicale à l’étranger lors de voyage ?
Tout à fait, le programme d’urgence médicale à l’étranger assure le remboursement de certains frais médicaux, de certains frais hospitaliers et d’autres frais connexes lors d’un séjour à l’étranger. Les frais admissibles à un remboursement sont ceux qui excèdent les frais remboursés par les régimes publics. Le programme d’urgence médicale à l’étranger n’est pas offert par tous les régimes d’assurance.
***Vous avez pris connaissances des questions les plus fréquemment posées par nos travailleurs.
***Pour toutes autres questions, n’hésitez pas à communiquez avec votre représentant régional.
Ci-joint le lien pour télécharger le bulletin d’information concernant le régime de base des travailleurs de l’industrie de la construction.
Télécharger le la publication :
http://www.ccq.org/~/media/PDF/AvantagesSociaux/BulletinMedic/PU_48_50.pdf.ashx
Source CCQ
Assurance maladie
Les protections d’assurance maladie varient d’un régime à l’autre. Le Bulletin MÉDIC Construction de chacun des régimes fournit une description sommaire des protections offertes et les montants pouvant être remboursés. Des conditions particulières, des limites ou des exclusions peuvent s’appliquer au remboursement de certaines protections ; SEUL Le Règlement sur les régimes complémentaires d’avantages sociaux dans l’industrie de la construction a valeur juridique.
Les protections d’assurance maladie offertes comprennent :
- Les frais d’hospitalisation;
- L’achat de médicaments autorisés;
- Les soins de la vue (lunettes et lentilles);
- Les soins paramédicaux (physiothérapie, acuponcture, médecine douce, etc.);
- Les appareils auditifs;
- Les frais de laboratoire;
- Les fournitures médicales;
- Le transport par ambulance;
- L’urgence médicale à l’étranger.
Le Bulletin d’information MÉDIC Construction contient des renseignements sur le remboursement des rapports médicaux exigés par la Commission de la construction du Québec (CCQ), sur les soins dentaires à la suite d’un accident et sur le transport en ambulance à l’hôpital le plus proche.
***Il est à noter que certains régimes n’offrent pas toutes ces protections d’assurance.
Télécharger le formulaire : Demande d’indemnisation pour frais médicaux et soins professionnels.
Source CCQ
Assurance dentaire
Certains régimes offrent des protections d’assurance dentaire, d’autres pas. Le Bulletin MÉDIC Construction de chacun des régimes fournit une description sommaire des protections offertes et les montants pouvant être remboursés. Des conditions particulières, des limites ou des exclusions peuvent s’appliquer au remboursement de certaines protections. Seul le Règlement sur les régimes complémentaires d’avantages sociaux dans l’industrie de la construction a une valeur juridique.
Les principales protections offertes sont :
- Les soins de diagnostic et prévention ;
- L’endodontie et la parodontie ;
- Les traitements mineurs (obturation, extraction, etc.);
- Les restaurations majeures : couronnes, prothèses dentaires (dentier), etc.
*Certains régimes couvrent aussi les soins d’orthodontie pour les enfants à charge de l’assuré.
Il est important de noter que l’enfant à charge âgé de 21 ans ou plus n’est pas couvert par l’assurance dentaire offerte par MÉDIC Construction. En conséquence, les soins dentaires reçus à compter de la date du 21e anniversaire de l’enfant ne sont pas remboursés même s’ils font partie d’un plan de traitement autorisé par MÉDIC Construction. Par exemple, les soins d’orthodontie faisant partie d’un plan de traitement autorisé qui s’étendent sur plusieurs années cessent d’être remboursés dès que l’enfant atteint l’âge de 21 ans.
Certains soins dentaires peuvent être payés avec la carte MÉDIC Construction. Dans les autres cas, l’assuré doit payer le coût total des soins et soumettre une réclamation par la poste à MÉDIC Construction.
Télécharger le formulaire : Demande d’indemnisation pour soins dentaires 2
Source CCQ
Construire en santé – 1 (800) 807-2433
est un service de première ligne qui permet aux assurés de MÉDIC Construction et à leurs personnes à charge de communiquer avec une infirmière 24 heures par jour, 7 jours par semaine.
Que ce soit pour le traitement : d’alcoolisme, de toxicomanies, du jeu compulsif, de dépressions majeures ou de comportements violents.
Pour la consultation avec un pharmacien :
Pour différentsservices de santé physique tels que l’abandon de tabagisme, perte de poids ou pour mieux faire face à des maladies telles que le diabète et l’hypertension.
Une infirmière évalue la situation et vous dirige de façon confidentielle, à ces différents services d’aide professionnels :
- Rencontre avec un psychologue pour résoudre des problèmes familiaux, conjugaux, psychologiques, de santé mentale ou de violence mentale ou physique;
- Rencontre avec un orthopédagogue pour aider une personne à charge âgé de moins de 18 ans ayant des difficultés d’apprentissage;
- Rencontre avec un ergothérapeute pour aider un enfant à charge âgé de moins de 18 ans éprouvant des difficultés d’adaptation physique;
- Rencontre avec des spécialistes à la suite d’une expérience traumatisante comme un accident grave sur un chantier de construction ou le suicide d’un proche.
L’assuré doit obtenir l’autorisation de MÉDIC Construction avant d’engager des frais relatifs à l’obtention de ces services.
***N’oubliez pas un seul numéro 1 800 807-2433***
*24 heures par jour 7 jours par semaine une infirmière vous attends au bout du fil !*
Source CCQ
Régime de retraite
Admissibilité à la retraite:
L’admissibilité du salarié à la retraite dépend de son âge, du total de ses heures travaillées et, dans certains cas, du nombre d’années de participation au régime.
Selon sa situation, le salarié est admissible à :
- Une rente normale;
- Une rente anticipée;
- Une rente pour cause d’invalidité.
De plus, différentes options quant à la façon dont la rente est payée sont offertes au salarié.
Il est à noter que des conditions particulières, des limites ou des exclusions peuvent s’appliquer au paiement de certaines prestations; seul le Règlement sur les régimes complémentaires d’avantages sociaux dans l’industrie de la construction a une valeur juridique. Ce règlement fait l’objet de modifications régulièrement, notamment pour se conformer aux lois fédérales et provinciales. Les dispositions qui s’appliquent sont celles en vigueur au moment de chaque événement.
Si vous atteignez bientôt l’âge de la retraite et que vous désirez obtenir votre formulaire personnalisé qui contient vos options de rente, le montant payable ainsi que la date payable, communiquez avec votre représentant régional. Il se fera un plaisir de communiquer avec la CCQ pour que ces derniers vous fassent parvenir votre formulaire.
- Cotisation de retraite
- Demande de retraite
- Calcul de la rente de retraite
- Heures travaillées après la retraite
- En cas de décès
- En cas de divorce ou de séparation
- Prestation de départ
Afin que l’information que nous vous transmettons soit le plus juste possible tous les liens dans cette page font directement référence au site de la Commission de la Construction du Québec. En consultant notre site cela vous évite de chercher et vous permet d’avoir l’information aux bouts des doigts.
Source CCQ
Congés et vacances de la construction
Les conventions collectives de l’industrie déterminent la date des congés fériés chômés et les périodes de congés annuels obligatoires, communément appelés les vacances de la construction. Chaque année, la Commission de la construction du Québec (CCQ) publie le Calendrier de l’industrie de la construction.
Indemnités et versements
L’employeur verse mensuellement à la CCQ les indemnités de congés annuels obligatoires et des jours fériés chômés prévus aux conventions collectives. Ces montants représentent 13 % des salaires gagnés par les travailleurs à chaque semaine de travail:
- 6 % en congés annuels
- 5,5 % en jours fériés chômés
- 1,5 % en congés de maladie
Deux fois par année, la CCQ verse ces indemnités aux salariés. Un chèque est donc transmis par la poste à la fin du mois de juin pour les montants crédités entre juillet et décembre de l’année précédente et à la fin de novembre pour les montants crédités de janvier à juin de la même année.
Les congés fériés 2014 – 2016
Jours fériés chômés :
Les jours suivants sont des jours fériés chômés : le Jour de l’an, le Vendredi saint, le lundi
de Pâques, la journée nationale des Patriotes, la fête du Canada, la fête du Travail, le jour
de l’Action de Grâces, le jour du Souvenir et le jour de Noël.
Pour la durée de la convention collective, les jours fériés qui ne correspondent pas aux
périodes de congés annuels obligatoires sont chômés aux dates suivantes :
Le Vendredi saint
Le 18 avril 2014
Le 3 avril 2015
Le 25 mars 2016
Le lundi de Pâques
Le 21 avril 2014
Le 6 avril 2015
Le 28 mars 2016
La journée nationale des Patriotes
Le 19 mai 2014
Le 18 mai 2015
Le 23 mai 2016
Fête Nationale
Le 24 juin 2014
Le 24 juin 2015
Le 24 juin 2016
La fête du Canada
Le 30 juin 2014
Le 3 juillet 2015
Le 1er juillet 2016
La fête du Travail
Le 1er septembre 2014
Le 7 septembre 2015
Le 5 septembre 2016
Le jour de l’Action de Grâces
Le 13 octobre 2014
Le 12 octobre 2015
Le 10 octobre 2016
Le jour du Souvenir
Le 10 novembre 2014
Le 9 novembre 2015
Le 11 novembre 2016
Loi sur la Fête nationale : Le jour de la Fête nationale ou fête de la Saint-Jean-Baptiste
est un jour férié chômé pour tous les salariés, sans exception. Ce jour férié chômé est
observé conformément à la Loi sur la Fête nationale (L.R.Q., c. F-11) et rémunéré à même
l’indemnité prévue. Pour l’année 2014, le jour chômé sera le 24 juin.
Les vacances de la construction
Devenues officielles en 1970 par un décret gouvernemental, elles seront inscrites à l’intérieur des conditions de travail qu’employeurs et travailleurs ont convenues. C’est à l’été 1971 que les fameuses « vacances de la construction » prennent effet pour la première fois au Québec.
Il est à noter que si les conventions collectives prévoient la fermeture des chantiers durant ces congés, elles prévoient aussi certaines exceptions.
Durant cette période estivale, on estime qu’environ le quart de la main-d’œuvre active du Québec prend aussi ses vacances. Ainsi, pendant plus de 35 ans, les deux dernières semaines complètes (dimanche à samedi) de juillet marquaient les vacances de la construction. La tradition a été légèrement modifiée en 2008, 2009 et 2011.
Les vacances d’hiver de la construction sont moins connues. Tout comme pour les vacances estivales, les chantiers de construction sont fermés pendant deux semaines durant la période des fêtes.
Les vacances de la construction :
Pour la période hivernale 2013-2014 :
Du 22 décembre 2013 au 5 janvier 2014 inclusivement
Pour la période estivale 2014 :
Du 20 juillet 2014 au 2 août 2014 inclusivement
Pour la période hivernale 2014-2015:
Du 21 décembre 2014 au 3 janvier 2015
Source CCQ